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• 2022年06月09日

  【京都の社労士コラム】2022年10月から社会保険適用範囲が拡大。対象事業所は早めの準備を！
  
  コラム
• 2022年06月02日

  【京都の社労士コラム】2023年4月から猶予廃止！中小企業も60時間を超える時間外労働の割増賃金率50％以上に！！
  
  コラム
• 2022年05月26日

  【京都の社労士コラム】労働保険の年度更新 ‼ ～申告と納付はお早めに～
  
  コラム
• 2022年05月19日

  【京都の社労士コラム】働きやすい職場とするために！～メンタルヘルス対策について～
  
  コラム
• 2022年05月12日

  【京都の社労士コラム】1ヵ月変形労働時間制を正しく知ろう！労基は突然やってくる!!
  
  コラム
• 2022年04月28日

  【京都の社労士コラム】あなたの会社のシフトは大丈夫？「シフト制」労働者の適切な雇用管理
  
  コラム
• 2022年04月21日

  【京都の社労士コラム】育児休業中の社会保険料免除の要件が改正されます
  
  コラム
• 2022年04月14日

  【京都の社労士コラム】新型コロナウイルス感染症の欠勤、休業の取扱い及び各種制度のご案内
  
  コラム
• 2022年04月07日

  【京都の社労士コラム】必見！！令和4年度おススメ助成金情報！
  
  コラム
• 2022年03月31日

  【京都の社労士コラム】最速!!『雇用保険料率、引き上げ』 ２０２２年３月３０日改正法案成立
  
  コラム
• 2022年03月24日

  【京都の社労士コラム】4月に道路交通法改正!社用車のアルコールチェック義務化!!
  
  コラム
• 2022年03月17日

  【京都の社労士コラム】今更聞けない！！　36協定の基本知識を理解して会社を守ろう。
  
  コラム
• 2022年03月10日

  【京都の社労士コラム】従業員の有給休暇日数を把握出来ていますか？しっかりした管理で適切な取得を目指しましょう。
  
  コラム
• 2022年03月03日

  【京都の社労士コラム】セミナー開催告知「勤怠・労務管理改善セミナー」労務管理のＤＸ化についてお話します！
  
  コラム
• 2022年03月02日

  勤怠管理セミナー開催のお知らせ
  
  コラム
• 2022年02月24日

  【京都の社労士コラム】コロナ禍、小学校等が休校した際、会社はどう対応する？求められる会社の対応とは！
  
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