カスタマーハラスメントは、従業員に過度な精神的ストレスを感じさせるとともに、通常の業務に支障が出るケースもみられるなど、企業や組織に
金銭、時間、精神的苦痛等、多大な損失を招くことが想定されます。
そのため、企業は、相談窓口の設置、マニュアルの作成、研修の実施など
カスタマーハラスメントから従業員を守る対応に取り組み、
従業員が安心して働くことができる職場づくりを目指しましょう。
A社会保険労務士法人では、ハラスメント相談窓口の規定なども含めた就業規則の作成・改定、採用支援、企業年金の導入支援、法改正に対応した労務相談、労使協定の締結、各種助成金の申請支援などを行っています。 また、勤怠・労務管理のDX化、Web給与明細や社会保険・労働保険手続き、給与計算など様々なサービスを提供していますのでお気軽にご相談ください。 |
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