A(エース)社会保険労務士法人の足立徳仁です。
このコラムでは、人事・労務に関する様々なQ&Aや法改正情報、助成金・補助金などの新着ニュースをお届けしてまいります。
本日は、2022年3月31日で休止になる「人材確保等支援助成金(雇用管理制度助成コース)」のご紹介です。
このようなお悩み・課題はございませんか?・
・従業員の離職に悩んでいる
・従業員の評価・育成に困っている
人材確保等支援助成金(雇用管理制度助成コース)は、労働環境の改善などを図り、人材の確保・定着を目的とした、魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を行う事業主に対して助成される制度です。
流れや受給額などの詳細については下記をご確認ください。
支給要件
【制度導入要件】
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① 労働者全員を対象に、以下5つのうち1つ以上を導入・実施すること。 1.諸手当等制度(退職金制度など) 2.研修制度(eラーニングなど含む) 3.健康づくり制度(肺がん検診など) 4.メンター制度(外部メンター制度含む) 5.短時間正社員制度(保育事業主のみ)
② 就業規則に制度を規定すること。 |
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【目標達成要件】
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③ 離職率の低下目標の達成 計画期間の終了から1年経過するまでの期間の離職率を、雇用管理制度整備計画を提出する前1年間の離職率よりも、下表に掲げる目標(※)以上に低下させること。 ※低下させる離職率の目標値は対象事業所における雇用保険一般被保険者数に応じて変わります。

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受 給 額
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目標達成助成 57万円(生産性要件を満たした場合は72万円)
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支給までの流れ
間もなく締め切り
令和4年3月31日までに計画書の提出が必要です!計画書を作成・提出し、労働局の認定が必要になります!
しっかりと申請計画を立てる必要がありますので、計画書の作成、就業規則の整備、スケジュール管理なども含めて、A社会保険労務士法人にお任せください!
事前に事業主様の状況を確認させていただいた上で、最終的に助成金が活用可能かどうかの判断をさせていただきます。
ぜひ、お気軽にご連絡ください。
定員まで残りわずか! セミナーのご案内
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★セミナー開催告知①★
『育児・介護休業法及びパワハラ防止法
法改正対応セミナー』
令和4年度、育児・介護休業法及びパワハラ防止法の法改正に向けたセミナーです。
<オンライン開催>
【日 時】
録画配信 2022年2月24日(木) 14:00 ~ 15:00
録画配信 2022年3月 4日(金) 14:00 ~ 15:00
【参加方法】 参加申込者にメールでURLを送付します。
【参 加 費】 無料
★セミナー開催告知②★
『労務管理・勤怠管理改善セミナー』
法改正への対応やクラウドシステム導入による労務管理のDX化について詳しく解説します。
★勤怠管理クラウド市場シェアNo.1「KING OF TIME」
★労務管理クラウド市場シェアNo.1「オフィスステーション」 のご紹介
<オンライン開催>
日 : 2022年 3月10日(木)
時間 : 13:30 ~ 15:00 (13:15〜ログインできます)
WEB開催 : 参加申込者にメールでURLを送付します。
参加費 : 無料